Існують два способи масштабного рекрутингу. Перший – вахтовий. Другий – через мотивацію оселятися та інтегруватися у громади.

Транзитна робоча сила має бути задіяна для відбудови ключових об’єктів. Коли території стануть придатними для комфортного проживання, зросте вага місцевих кадрів.

Втім, захоплення «вахтовиками» може уповільнити соціальний розвиток і буде складно залучити фахівців, готових оселятися на Донеччині. Відтак, значні площі там лишатимуться депресивними. Аби уникнути цього, держава мусить запропонувати соціальний «якір» у вигляді зайнятості, освіти, житла.  

Про все це у новій колонці Едуарда Мкртчана:

https://www.epravda.com.ua/columns/2023/08/14/703200/